Прозрачность в сфере труда и пенсионного обеспечения

Кому в Казахстане будет мучительно больно за бесплатно проработанные годы?

17 июня 2010 года Социальным корпоративным фондом «ЗУБР» в г. Астана была проведена мультисекторальная диалоговая площадка «Трудовые и пенсионные права: насколько защищены работники и работодатели в Республике Казахстан?». Впервые на республиканском уровне были презентованы практические результаты общественной экспертизы реализации трудовых и пенсионных прав в Республике Казахстан, проведенной СКФ «ЗУБР» в 2010 году в различных областях Казахстана.

Трудовые и пенсионные права: наше настоящее и будущее

Зарплата должна быть такой, чтобы, глядя потом на пенсию, не было мучительно больно за бесплатно проработанные годы…

В г. Усть-Каменогорск 21-22 сентября состоялся пилотный региональный семинар «Трудовые и пенсионные права: анализ политики и социальная подотчетность». Организатором семинара стал Социальный корпоративный фонд «ЗУБР». Данный семинар проходил в рамках проекта «Правовая защищенность на рынке труда сегодня – достойная старость завтра» при финансовой поддержке Европейского Союза.

Памятка: Что нужно знать о своей будущей пенсии?

Накопительная пенсионная система Казахстана

Накопительная пенсионная система Казахстана является 3-хуровневой и регулируется Законом РК от 20 июня 1997 года № 136-I «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Первый уровень – солидарная пенсионная система, унаследованная Казахстаном от СССР после его распада и основанная на «солидарности поколений», в которой источником пенсионных выплат является государственный бюджет за счет налоговых отчислений работающей части населения и других поступлений. Размер пенсионных выплат определяется трудовым стажем. В настоящее время в рамках этого уровня формируются пенсионные выплаты для тех, чей трудовой стаж на момент выхода на пенсию по состоянию на 1 января 1998 года составляет не менее 6 месяцев (т.е. начал трудовую деятельность до 1 июля 1997г.).
Наряду с солидарной системой создана и развивается накопительная пенсионная система.

Памятка: В помощь при трудоустройстве, резюме, трудовой договор.

Наверное, в жизни каждого человека наступает период, когда ему приходится искать новую работу. Причин для этого может быть много: сокращение по штату, увольнение из-за неудовлетворенности прежним местом работы и т.д. Надо понимать, что поиск работы – это тоже работа и подходить к нему нужно со всей ответственностью.

Составление резюме

С чего следует начать поиск работы? Правильно, с грамотного написания резюме, так как в любой организации поиск и первичный отбор персонала проводят на основании резюме соискателя.

Памятка: Увольнение по правилам, трудовой договор.

Если вас никто еще не увольнял, и Вы не собираетесь увольняться, не думайте, что читать данную памятку Вам не нужно. Наличие элементарных знаний трудового законодательства, возможно, поможет избежать многих неприятных ситуаций, от которых никто не застрахован.

За что Вас могут уволить?

Основания прекращения трудового договора (ст. 51 Трудовой кодекс РК)

1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;

2) истечение срока трудового договора;

Рейтинг@Mail.ru